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战略管理者五项修炼之做战略

放大图片-战略管理者五项修炼之做战略

 

宏才五年磨一剑:引进世界名校哈佛案例教学模式,运用沙盘式实战演练,咨询式个案实操,系列化解决方案,打造国内最具操作性的企业管理实战教练系统,系统分为五大模块+可根据您的工作安排调整的自助型学习周期(6个月—12个月)+1年的宏才顾问团队外脑式免费咨询服务,让学员从知道到做到,从做到到教练!

      第一项修炼:《3G战略盈利模式》

您的企业是否正在被这些问题所困扰:

  • 为什么创业时员工众志成城,而企业稍有成就,员工却人心涣散,不思进取?如何凝聚人心?
    • 你希望自己的企业成为一家什么样的公司?你的战略业务目标是什么?
    • 为什么公司的业务去年还一片繁荣,而转眼之间就急转直下?你的公司是否对今天,明天和未来的业务做出清晰的安排?怎样才能保持业务的持续增长?
    • “客户是上帝”,你的企业能够为客户提供什么样的价值?如何细分客户,找到最有价值的客户?
    • 市场竞争越来越激烈。用什么样的产品/服务去竞争?在哪些市场竞争?为哪些客户服务?如何才能获得超越对手的比较竞争优势?
    • 如何才能做到“不战而屈人之兵”,拥有无可匹敌的核心竞争力,成为世界一流的大企业?

      

 

一、什么是“3G战略盈利模式”

《盈利十年——战略管理者五项修炼》高端咨询课程系列,是英才知识产品中高端核心课程,也是企业系统打造团队选择最多的产品。其主要对象为企业的总裁、高管、核心团队成员等。整个课程共五季,每季间隔一个月左右,每季三天,学员学三天,回去马上去用,去实践一个月,再回来,整个课程每季都由锡恩高级讲师团队2-4人联手讲授和提供训练。其中3G战略盈利模式为第一季的内容,解决的是企业如何用战略思维创造市场业绩?如何来制定公司战略落地的一套理念、工具与方法。

 

二、“3G战略盈利模式”有什么特点?

企业以核心团队形式参与,现场学习,现场梳理制定公司远景、使命、战略目标、三层业务链、比较竞争优势、核心竞争力等关键企业盈利要素,讲师及顾问现场一对一点评辅导,现场即拿出初稿操作,实效性极强。

 

 

适合哪一类企业?

 

三、符合以下条件的企业应当参与学习

 

ü  从业务主导型向战略管理型转变的企业

ü  有了成熟的业务模式,但支撑企业持续发展的战略盈利模式还需要完善的企业

ü  业绩高速增长,但公司战略规划不够清晰的企业

 

 

 

课程大纲 


 

G1:领先一步----科学制定战略目标 (G1目标:Goal)

在充分竞争条件下,比别人领先一步,步步主动。比别人领先,首先是战略发展目标要科学合理。制定目标的“234”定律:“2”,目标取向的2个维度:选择利益;聚焦业绩。“3”,目标考量的3个参照系:地区GDP增长率;竞争对手增长率;公司历史增长率。“4”,制定目标的4个坐标:总裁野心;行业前景;资源要素;团队能力。制定目标的方法:“三术二诺一动”:“三术”:异想天开术;质疑挑刺术;合理定标术。“二诺”:各部门承诺业绩目标、层层承诺行动措施。“一动”:头脑风暴,全员发动,群策群力。

 

G2:棋高一招----划出公司的利润曲线图 (G2利润:Gain)

在充分竞争条件下,比别人棋高一招,利润才能多一分。利润曲线的起点:用目标客户细分三法,找到买单的客户群。利润曲线的走势:分析消费价值观五要素,排除不购买因素。利润曲线的差异点:与行业、竞争对手的优劣势对比,找准自己的比较竞争优势。利润曲线的聚集点:坚持“二八定律”,在20%的客户中获取80%的利润。制作利润曲线图的方法:沙盘演练法。用自己公司的经营元素,现场制作即可实操的盈利蓝图。

 

G3:更胜一筹----明天我活得比你好!(G3发展:Grow)

在充分竞争条件下,比别人更胜一筹者,始终思考一个问题:“假如我今天的业务不赚钱了,明天用什么产品盈利?”不谋长远者,不足以谋一时;不谋持续者,不足以谋一事;持续盈利才是硬道理。持续盈利之核心:三层业务链安排。核心业务--现金流的支撑点,如何防守与扩张增长业务--品牌与市场的新亮点,如何加速与占领种子业务--未来的利润来源,如何选择与测试业务考核模式:利润保证、市场增长、里程碑计划人才选择模式:守业者、创业者、拓荒者方法:运用经典《三层业务链》数学模型,现场制定本公司持续盈利业务安排。

 

 

    ★课程时间:  2012年 月、日

★课程地点: 丹阳市政府☆☆☆☆

★课程价格:  企业版24万/总裁+高管     企业版15万/经理+部长

(首次合作可以打8、5折

★参会对象: 

宏才高端课程贵宾参会确认回执单

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本文最后更新时间: 2012-08-29 16:13:32         阅读次数: 1093

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